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| Code: BWP-405 |
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5 |
| Studiensemester: 4 |
| Pflichtfach: ja |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Hausarbeit mit Präsentation
[letzte Änderung 20.08.2026]
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BWP-405 (P470-0024, P470-0025) Wirtschaftspsychologie, Bachelor, Ordnung 01.10.2026
, 4. Semester, Pflichtfach
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Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt 150 Arbeitsstunden.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
N.N. |
Dozent/innen: N.N.
[letzte Änderung 22.05.2026]
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Lernziele:
Nach erfolgreichem Abschluss können die Studierenden: gesundheitspsychologische Modelle erläutern und anwenden, psychische Belastungen und Ressourcen in Organisationen analysieren, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements evidenzbasiert planen und bewerten, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen mitgestalten, die Rolle von Führung, Organisation und Unternehmenskultur für die Gesundheit reflektieren, aktuelle Entwicklungen wie digitale Gesundheitsangebote und hybride Arbeitsformen kritisch beurteilen.
[letzte Änderung 20.08.2026]
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Inhalt:
1. Einführung in die Gesundheitspsychologie und das BGM 2. Modelle von Gesundheit und Gesundheitsverhalten 3. Stress, Belastung und Ressourcen 4. Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt 5. Betriebliches Gesundheitsmanagement 6. Führung, Organisation und Gesundheit 7. Digitale Gesundheit und aktuelle Entwicklungen 8. Ethik und Evaluation
[letzte Änderung 20.08.2026]
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Literatur:
Grundlagen Schwarzer, R. Gesundheitspsychologie. Faltermaier, T. Gesundheitspsychologie. Bengel, J., Strittmatter, R. & Willmann, H. Was erhält Menschen gesund? Antonovskys Modell der Salutogenese. Ulich, E. & Wülser, M. Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J. & Meyer, M. (Hrsg.). Fehlzeiten-Report. Badura, B., Ducki, A., Schröder, H. & Klose, J. (Hrsg.). Betriebliches Gesundheitsmanagement.
[letzte Änderung 20.08.2026]
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