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Praxisprobleme der Unternehmensnachfolge

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Praxisprobleme der Unternehmensnachfolge
Modulbezeichnung (engl.): Company Succession in Practice
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Wirtschaftsingenieurwesen, Master, ASPO 01.10.2014
Code: WIMAScWPF-W7
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P450-0127
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
1V+1PA (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
3
Studiensemester: 2
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Projektarbeit

[letzte Änderung 20.03.2017]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

WIMAScWPF-W7 (P450-0127) Wirtschaftsingenieurwesen, Master, ASPO 01.10.2014 , 2. Semester, Wahlpflichtfach, allgemeinwissenschaftlich
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 3 Creditpoints 90 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 67.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Sonstige Vorkenntnisse:
Kenntnisse in Investition, Bilanzierung, Finanzierung und Kostenrechnung

[letzte Änderung 27.06.2017]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Andy Junker
Dozent/innen:
Prof. Dr. Andy Junker


[letzte Änderung 05.08.2022]
Lernziele:
Studierende, die dieses Modul erfolgreich abgeschlossen haben, können:
•       betriebswirtschaftliche, technische und operative Aspekte der Unternehmenswertsteigerung wiedergeben
•       diese Methoden umsetzen
•       die "Unternehmensnachfolge" als Sonderfall der "Existenzgründung" betrachten und in diesem Zusammenhang Maßnahmen der Unternehmenswertsteigerung einleiten und diese im Projekt darstellen
•       In Case studies einzelne Praxisprobleme erarbeiten, Lösungen ausarbeiten und vor der Gruppe präsentieren
•       In einer Abschlusspräsentation - vorzugsweise mit dem Kooperationspartner SIKB - ausgewählte Ergebnisse vorstellen und im Idealfall einen direkten Kontakt zu potentiellen Unternehmensübergebern herstellen

[letzte Änderung 20.01.2020]
Inhalt:
1.      Situation der Unternehmensnachfolge in Deutschland
 
2.      Betriebwirtschaftliche Methoden der Unternehmenswertsteigerung
        2.1.    Working Capital Management
        2.2.    Unternehmensbewertung im Mittelstand
        2.3.    Due Diligence bei der Unternehmensnachfolge
 
3.      Technische und interdisziplinäre Methoden der Unternehmenswertsteigerung
 
4.      Das "Phasenmodell" der Unternehmensnachfolge

[letzte Änderung 15.12.2019]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung mit Case studies

[letzte Änderung 27.06.2017]
Literatur:
•       Coenenberg/Salfeld: Wertorientierte Unternehmensführung, aktuelle Auflage.
•       Junker/Griebsch: Unternehmensnachfolge und Unternehmenswertsteigerung
•       IfM Bonn: diverse Studien

[letzte Änderung 15.12.2019]
 
[Mon Dec 23 07:02:47 CET 2024, CKEY=wpdu, BKEY=wim2, CID=WIMAScWPF-W7, LANGUAGE=de, DATE=23.12.2024]