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Wahlpflichtfächer Modul 4: Unternehmensführung (Teil: Consulting - Seminar)

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Wahlpflichtfächer Modul 4: Unternehmensführung (Teil: Consulting - Seminar)
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelor, ASPO 01.10.2007
Code: WIBAS-450/550-M4d
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P450-0018
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
1SU+1S (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
3
Studiensemester: 5
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Übungs-Projektarbeit, Referat, Klausur

[letzte Änderung 23.07.2009]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

WIBAS-450/550-M4d (P450-0018) Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelor, ASPO 01.10.2007 , 5. Semester, Wahlpflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 3 Creditpoints 90 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 67.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Andy Junker
Dozent/innen:
Prof. Dr. Udo Venitz (Seminar)


[letzte Änderung 25.03.2011]
Lernziele:
Consulting (Seminar):
Die Teilnehmer verfügen am Ende der Veranstaltung über einen vertieften Überblick über die verschiedenen Beratungsarten. Sie kennen die verschiedenen Beratungsteilmärkte (Strategieberatung; Personalberatung, IT-Beratung,....), deren Marktanteile und die bedeutenden Marktteilnehmer. Sie sind sich der fachlichen und persönlichen Besonderheiten beim Einstieg in die Beratung ebenso wie der wesentlichen rechtlichen Risiken in der Beratung bewusst. Die Teilnehmer verfügen über die wesentlichen fachlichen Hintergründe und Methodenkompetenzen für die Beratungsakquisition und –durchführung. Sie können die verschiedenen Honorierungsmodelle einschätzen und situationsgerecht anwenden. Sie wissen um die Besonderheiten des internationalen Beratungsgeschäfts und die länderspezifischen Eigenarten. Sie haben ihre kommunikativen Fähigkeiten im Hinblick auf das Beratungsgeschäft überprüft und angepasst.
Am Ende der Veranstaltung, die ausschließlich fremdsprachlich abgehalten wird, haben die Teilnehmer ihre Fähigkeiten verbessert, fremdsprachliche Vorträge zu halten.


[letzte Änderung 27.08.2010]
Inhalt:
Consulting (Seminar):
1.        Beratungsarten/Beratungsmärkte
2.        Fachliche und persönliche Anforderungen an Berater
3.        Rechtliche Grundlagen der Beratung
4.        Beratungsakquisition
5.        Beratungsdurchführung
6.        Honorierungsmodelle
7.        Kommunikation im Beratungsprozess
8.        Internationales Consulting
9.        Beratungsteilmärkte im Detail


[letzte Änderung 27.08.2010]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Consulting (Seminar):
Präsentationen werden mit Beamer durchgeführt.


[letzte Änderung 23.07.2009]
Literatur:
Consulting (Seminar):
•        Bamberg, Eva: Beratung, Counseling; Hogrefe Verlag 2006
•        Fink, D.: Consulting Kompendium; FAZ-Institut; 2006
•        Gehringer, F.: Consulting-Handbuch; Walhalla Fachverlag; 2005
•        Niedereichholz, Ch.: Unternehmensberatung; Band 1 + 2; Oldenbourg 2006
•        Niedereichholz, Ch. + J: Consulting insight; Oldenbourg; 2006
•        Wohlgemuth, A.: Unternehmensberatung; 7.A.; vdf Hochschulverlag; 2006


[letzte Änderung 27.08.2010]
 
[Mon Dec 23 16:24:53 CET 2024, CKEY=wi450M4d, BKEY=wi, CID=WIBAS-450/550-M4d, LANGUAGE=de, DATE=23.12.2024]