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Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2009
Code: DFBW 435
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
3V (3 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
3
Studiensemester: 4
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur

[letzte Änderung 04.10.2010]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

DFBW 435 Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2009 , 4. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 45 Veranstaltungsstunden (= 33.75 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 3 Creditpoints 90 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 56.25 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Günter Pochmann
Dozent/innen:
RA Werner Reger


[letzte Änderung 14.04.2015]
Lernziele:
• Die Studenten erhalten einen soliden Überblick über die für Betriebswirte relevanten
rechtlichen Grundlagen des deutschen Arbeits- und Gesellschaftsrechts.

[letzte Änderung 04.10.2010]
Inhalt:
Arbeitsrecht:
• Arbeitnehmerbegriff und Abgrenzung zu anderen Vertragsarten
• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Begriff des Arbeitsvertrages
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Kündigung
• Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts
Gesellschaftsrecht:
• Gründung, Beendigung, Gesellschafterwechsel
• Arten von Gesellschaften (Voraussetzungen, Bedeutung):
(GdBR; OHG; Kommanditgesellschaft (1. Schwerpunkt); Stille Gesellschaft;
Partnerschaftsgesellschaft; EWIV; GmbH (2. Schwerpunkt)

[letzte Änderung 04.10.2010]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung und Übung

[letzte Änderung 04.10.2010]
Literatur:
• Schaub, Günter: Arbeitsrechts-Handbuch. München (Beck), neueste Auflage.
• Saar, Stefan/ Müller, Ulf: 35 Klausuren aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht.
Neuwied, neueste Auflage.

[letzte Änderung 04.10.2010]
 
[Mon Dec 23 20:51:23 CET 2024, CKEY=dag, BKEY=dfbw, CID=DFBW 435, LANGUAGE=de, DATE=23.12.2024]